近来，“六万人才过香江”，香港各类“抢人才”办法半年来的优异成果，再度引发各界对中高端人才抢夺战的重视。脉脉高聘人智慧库多个方面数据显现，2023年1-7月，全国中高端人才供需比为1.7，其间，北京中高端人才供需比为1.78，人才求职竞赛剧烈程度略高于全国中等水准。在北京，互联网职业依然是新发中高端岗位量最多的职业，占比近3成。

  依据脉脉高聘人智慧库对中高端人才的界说，年收入30万元人民币以上的职场人即为中高端人才。脉脉高聘人智慧库多个方面数据显现，2023年1-7月，全国中高质量人才供需比为1.7，中高端人才在全体处于饱满态势。近3年，北京市中高端人才供需比继续走高。2021年北京市中高端人才供需比为0.25，相当于4个岗位抢夺1个人才。2023年1-7月，上升至1.78，相当于5个人才竞赛3个岗位。

  从新发岗位量来看，互联网是北京新经济职业中中高端人才需求最大的范畴。北京市新发中高端岗位占比最高和中高端人才投递最高的职业均为纯互联网公司，别离到达28.87%和27.80%，其次是新生活服务职业，新发岗位占比为10.99%，人才投递占比为11.02%。

  从北京新发岗位的类型来看，算法工程师成为新发中高端岗位量占比最高的工种，到达4.99%。在新发岗位占比TOP20中，人工智能类岗位有7类，总占比超越12.73%。从新发岗位的人才供需比来看，模仿芯片规划人才最为紧缺，供需比仅为0.35，相当于3个岗位抢夺1个人才。

  一起，AI范畴的中高端人才紧缺度不容忽视。在中高端人才最为紧缺的20个岗位类型中，9个是人工智能相关岗位，包含智能驾驭体系工程师、风控算法、ChatGPT研究员、机器学习、深度学习、算法工程师、AIGC算法工程师、人工智能工程师、计算机视觉。其间，智能驾驭体系工程师供需比为0.37，人才紧缺度仅次于模仿芯片规划。

  从职业来看，2023年1-7月，北京各新经济职业的中高端人才均处于饱满态势，人才供大于求，但相对而言，电子职业的中高端人才供需比最低，为1.17；其次是AI职业，人才供需比为1.46。

  受供需联系等多种要素影响，在新发岗位均匀薪资最高的20个岗位中，人工智能类岗位有11个，本年大火的AIGC技能也使得AIGC人才的高薪资进入群众视界。其间，ChatGPT研究员均匀月薪成为2023年1-7月新发岗位均匀月薪最高的岗位，其次是人工智能工程师。