从需求城市分布来看，AIGC行业招聘需求大多分布在在北上广深等城市。拉勾招聘平台显示，今年1月1日～5月22日，广州地区AI类岗位招聘平均月薪较高，其中推荐算法工程师招聘月薪达37500元。机构、优秀的科技公司等，这些为AIGC人才的集聚和发展奠定了基础。同时，广州近年一直推动领域创新，出台不少政策措施，鼓励企业和创新团队在AI领域进行研究。此外，广州也有不少创新基地，高校和企业的联动也在逐步加强，对于AIGC从业者来说，这些都是很好的资源和支持。

　　拉勾招聘公关总监杨华云接受记者正常采访时表示，广州地区AI类岗位求人倍率（需求人数与求职人数之比）呈现两极分化状态，算法工程师、CV算法工程师求人倍率分别为0.49和0.52，岗位竞争压力较小。而AI产品经理、推荐算法工程师等岗位求人倍率较低，竞争压力处于高位状态。

　　麦肯锡公司报告预测，2030年中国AI人才缺口可能多达400万人——预计中国对熟练AI专业技术人员的需求将增至2022年的6倍，达到600万；但2030年人才供应量仅能达到200万，因此缺口达400万人。

　　2019年，全国共有35所高校获得首批专业建设资格。2020年3月，部再次审批通过180所高校开设专业。记者梳理部分高校招生分数发现，人工智能相关专业录取分数大部分高于该校录取平均分，属于热门专业。

　　曾有设计岗位职场人士“吐槽”，自己花几小时做出来的设计，AI花10分钟就能做出效果相仿的作品。

　　拉勾招聘联合创始人兼CMO鲍春华表示，在数字化、智能化快速地发展时代，多赛道迎来人工智能赋能。目前不少游戏公司陆续搭建一系列AI工具平台，涵盖视觉、语音、大语言模型等技术方向，随着这些工具平台的深入应用，公司各业务部门的研发效能得到非常明显提高，研运成本明显降低。

　　鲍春华认为，AI的作用不是替代人，而是释放人去做更高级、更具创造力的事情，要避免在职场被淘汰，就要用好这一工具。以拉勾招聘为例，去年该平台也借助人工智能提效招聘赛道，其自主研发的人工智能招聘助手可处理对话聊天、智能问答等多轮交互沟通。目前平台99%的HR在招聘过程中都会使用该产品。

　　邓博接触AI作画是在2022年初，那时他还在做视觉设计师，平时的工作就是画插画。

　　刚开始的时候，他看到AI能画画觉得挺新奇，因为当时AI的作画能力有限，创作的作品大部分“一言难尽”，这对当时的邓博来说没有一点冲击力。“2022年，我开始使用一款名为Midjourney的AI绘画软件。创作的第一幅画，我给出的关键词是‘篮球’‘金鱼’。1分钟后画作出炉，我确实大为震撼。”邓博说，画面中出现4个“在海底被金鱼环绕的篮球运动员”，尽管人物的肢体和动物有不一样程度的扭曲，但的确很准确地按他给出的关键词生成图画，甚至做了一些合理的发散。“震撼过后，我判断彼时的AI绘画还不能完全满足商业需求，和成熟的画师技术相比还是差得比较远，所以我只在后续对AI绘画保持长期关注。”邓博说。

　　此后，邓博了解到拥有AI作画产品文心一格，抱着挑战一下的心态，决定给自己的职业换个方向。邓博说，2022年底，文心一格开始快速进步，不仅生成速度大大加快，图像稳定，甚至能画出一些很具象且较为准确的元素或风景画。邓博知道这就是行业的发展趋势，用来辅助创作再合适不过。现在，他每天都沉浸在学习新技术的兴奋中。

　　邓博认为，好的AI是工作“利器”，如何通过这一“利器”提高创作效率和创作质量，是AI画师需要思考的问题。在邓博看来，年轻人应该勇于尝试新技术和新方法，并将其与工作融合，不断探索对自己最合适的职业道路和发展方向。

　　工作7年的陆安硕士毕业于哈尔滨工业大学计算机专业，他觉得自身的工作一直与AIGC相关。“以前没有生成式人工智能这个概念，我的工作就是搭建场景，我学的专业就是教我怎么样去使用AI丰富场景。AIGC的出现，让我学会灵活运用这个工具，把场景又快又好地搭建出来。”陆安目前的工作就是构建及优化角色扮演大模型，以及研究大模型在场景中的应用。

　　陆安和记者说，他们这一行有职场焦虑是正常的，因为原来需要做10小时的工作，AI半小时就完成了。“大模型提供了前所未有的能力及想象空间，极大的提升AIGC有关技术效果并极大扩展应用空间，无论是代码生成、游戏助手、智能NPC等，都为AIGC在游戏中的落地提供了无限可能。”

　　如何做到不被AI淘汰？陆安说，他早前选择加入AI实验室大模型算法组，主要是因为很重视AI，投入大量资源并提供很多机会。据了解，巨人网络AI实验室有大拿带队，技术氛围浓厚，小组成员AIGC经验比较丰富，创造新兴事物的能力强。

　　陆安表示，目前AIGC正处于快速发展阶段，拥有非常好的应用和技术前景，从大语言模型到多模态大模型，都展现出惊人的效果和发展的潜在能力，相信AIGC能在游戏及各行各业大放异彩，“学会怎么运用大模型，职场道路自然平坦。”