< 长三角春招算法工程师月薪破四万高薪背后的AI人才争夺战_华体会手机版_华体育app官网登录|华体会手机版

  2025年长三角春季招聘市场迎来“开门红”。在上海、杭州等地的大型招聘会上,AI领域企业成为焦点,其中算法工程师岗位以**月薪最高4万元**的待遇引发热议,甚至有企业为深度强化学习算法工程师开出了**年薪超90万元**的天价。

  3月12日,上海首场高校毕业生招聘会吸引了近千家公司参与,非公有制企业占比近50%,提供岗位超2万个。招聘专区按人工智能、集成电路等新兴领域划分,算法工程师、AI大模型应用研究员等岗位需求占比近三成,成为“最热赛道”。杭州市的线下招聘会同样火爆,某互联网公司透露,今年90%的校招岗位为技术类,其中半数涉及AI算法研发。

  据招聘多个方面数据显示,AI相关岗位薪资普遍高于传统行业。例如,无线通信算法工程师、生成式AI研究员月薪可达4万元,而深度强化学习算法工程师因技术门槛高,年薪甚至突破90万元。此外,企业更青睐“跨界人才”——既精通机械硬件,又能驾驭AI算法的复合型工程师需求激增。

  猎聘报告说明,我国AI人才缺口已突破400万,算法工程师岗位的供需矛盾尤为突出,年薪超50万的职位占比达31%。为争夺顶尖人才,明星企业如宇树科技、DeepSeek等推出“百万年薪+期权”的诱人条件,实习生月薪亦过万。腾讯、群核科技等巨头也纷纷加码,腾讯2025年实习生招聘规模超6000人,创历史新高。

  上海市就业促进中心主任周国良表示,高端制造业和新兴起的产业的薪资水平明显高于市场平均,部分岗位月薪达2-3万元,而AI领域薪资“天花板”仍在不断上探。长三角地区凭借科学技术创新和产业升级优势,正吸引全国乃至全球的高端技术人才涌入,成为中国经济高水平发展的新引擎。

  随着AIGC、大模型等技术快速落地,企业对AI人才的争夺将更趋白热化。专家预测,未来长三角不仅会成为算法工程师的“掘金地”,也将推动职业教育与产业需求深度对接,为应届生和跨行业人才提供更广阔的发展空间。

  在这场技术与薪酬的“双高”竞赛中,长三角春招不仅折射出中国AI产业的蓬勃生机,更揭示了人才驱动的经济新图景。无论是应届毕业生还是职场转型者,这里正成为梦想与机遇交织的热土。

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