< 5分钟直出46页论文谷歌Deep Research完爆OpenAI_华体会手机版_华体育app官网登录|华体会手机版

  相较于OpenAI DR,谷歌在整体功能上飙升超40%。此外,在指令遵从、全面性、完好性、写作质量方面,谷歌Deep Research功能跃升很大。

  在内部测验中,谷歌DR生成的陈述深受评价者喜爱,程度远超其他抢先DR东西2倍多。

  这意味着,不管你需求剖析复杂问题,仍是编撰高质量陈述,DR都能称心如意,节约数小时的时刻。

  不过,这次的晋级将率先为Gemini Advanced订阅用户敞开,仅需19.99美元,要比OpenAI DR(200美元/月)整整廉价10倍。

  只需登录网页版、安卓版、或是iOS版GeminiApp,均可第一时刻体会新功能。

  体会之后他被深深震慑到了,“咱们正处于技能和信息爆破的奇点,速度史无前例。”他写道。

  作为一名物理学家,ChrisUniverse让谷歌DR研讨了曩昔五年纳米技能的打破。

  只是这一个提示,谷歌DR就自己找到并研讨了339个网站,生成了一篇长达46页的完好学术论文。

  论文列举了5个全球闻名的纳米技能实验室,具体总结了他们曩昔五年的重要技能打破以及未来的方案。

  假如忧虑AI的错觉问题,那也不要紧,谷歌DR在结束列出了十几页的数据来历链接。

  这还不算完,假如你看到这份46页的论文比较头疼,那么再加一句提示词,谷歌DR立马帮你把论文转成一个10分钟的播客!

  这样你就可以把一篇单调的学术论文变成一个相似真人的对话访谈,听着了解其间内容。

  ChrisUniverse表明,现在自己了解了全球顶尖的5家纳米科技公司,包含它们的中心实验室、打破性效果,以及未来5年的要点方向。

  “这些信息要是放在2年前,或许得花我几天乃至几周时刻去研讨,说不定还更久。”他说。

  ChrisUniverse自己也没想到谷歌DR如此好用,现已好到让他无话可说了。

  另一位AI大佬Kol Tregaskes供给一个论题——怎么让AGI与人类价值观对齐,谷歌DR在极短时刻内,直出46页陈述。

  他表明,这次改善比Gemini 2.0版别加持DR陈述长度更多,并且与OpenAI DR适当。这从旁边面印证了,谷歌基准测验中,DR的完好性是最强的。

  并且,在陈述文末,总共引用了138参阅链接,在生成过程中查阅了足足179个参阅网站,关于人类来说,一天时刻底子看不完。

  沃顿商学院教授Ethan Mollick将讲堂一项作业扔给谷歌DR——为一种选用新式光谱技能、本钱75美元的食物热量检测设备做定价及整体可获取商场(TAM)剖析。

  他惊喜地发现,Gemini 2.5加持的DR不只完美完结剖析,还供给更多深度洞悉。

  尽管一片叫好之声,网友Giulio Leone也指出了谷歌DR的一点问题。

  他表明,尽管Gemini 2.5 Pro加持的DR很强壮,但一旦到达token数量约束,陈述就会中止。

  Giulio以为,谷歌应该让陈述的生成可以无缝联接,不然会在严厉的研讨中受限。

  不难看出,在AI剧烈比赛中,谷歌DeepMind正以无可对抗的优势锋芒毕露。

  从数据到硬件,从模型到人才战略,他们好像现已把握了通往AGI的全部要害要素。

  几天前,Artificial Analysis一份陈述中,展现了谷歌在使用、根底模型、云服务、加速器硬件四大要害范畴全面开花。

  网友@ai_for_success剖析称,谷歌DeepMind具有了海量的数据优势,依托谷歌ECO的巨大资源,为练习更强壮、更智能的AI供给坚实根底。

  比方,归纳功能最强的旗舰模型Gemini 2.5 Pro;推理模型Gemini 2.0 Flash兼具速度与实用性;Veo 2成为视频生成范畴的俊彦。

  不只如此,他们还手握TPU这张主力,专为深度学习使命优化,功能和功率远超传统GPU。

  再加上谷歌本身巨大的分发途径,可以让DeepMind的效果无缝集成,敏捷抵达全球用户。Google Cloud更是为AI供给高效布置渠道。

  这不,一年一度的Google Cloud Next今晚将在拉斯维加斯举行,到时还会带来更多新品。

  与此同时,谷歌开发者联系负责人Logan Kilpatrick也在一再暗示这周的严重发布。

  在人才方面,谷歌DeepMind更是经过急进的“竞业禁止协议”,牢牢地锁住了AI顶尖人才。

  据BI爆料,DeepMind部分英国职工在离职后,需恪守长达6-12个月的竞业协议,在此期间不得为竞争对手作业。

  为了保证这些人才不流向对手,他们乃至还会为部分职工供给“花园度假”(garden leave),即在竞业期持续付出薪水,但职工务虚作业。

  一位前DeepMind职工无法地表明,“在AI这个圈子,一年后再入职,谁会签你”?

  确实,在AI一日千里的当下,6个月空窗期就或许让人过错很多时机,愈加不用说整整一年。

  就连微软AI副总Nando de Freitas曾揭露打击了这样的做法,称其为“滥用权力”。

  前谷歌职工乃至表明,“当时AI热潮好像‘太空比赛’,这是我职业生涯中看到如此张狂的战役。抢先6个月或是1年,或许就从另一方面代表着全部”。

  大模型、人才、数据、硬件,谷歌DeepMind几乎在这场终极赛的每个环节,都占有了制高点。

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